Более наглядно динамика качественного состава персонала за 2007 – 2009 гг. представлена в Приложении Г.
В 2009 году по сравнению с 2008 и 2007 годами сохраняется тенденция роста интеллектуального уровня работников: количество работающих с высшим образованием в ОАО составляет 28,2%, что выше на 1,41% в 2008 году и на 3,34% в 2007, со средним профессиональным образованием – 22,3%. Удельный вес руководителей с высшим образованием вырос на 3,0% специалистов – на 1,2%, удельный вес руководителей со средним профессиональным образованием снизился на 2,6%, специалистов – на 0,9%, удельный вес руководителей и специалистов – практиков снизился на 0,3%. Среди рабочих удельный вес работников с высшим образованием за 2009 год составил 8,8%, со средним профессиональным образованием – 23,9%.
В список резерва руководящих кадров на 2009 – 2013 годы включены 450 человек. Список резерва кадров на выдвижение ежегодно обновляется и утверждается Генеральным директором. С каждым работником, состоящим в резерве, ведется индивидуальная работа, проводится тестирование для определения его управленческого и профессионального потенциала. Обучение резерва проводится по целевым направлениям, согласно утвержденным программам. Выдвинуто из резерва в 2009 году 93 человека, из них в качестве руководителей – 80 человек, специалистов – 13 человек
Ежегодно на предприятии происходит снижение среднесписочной численности работников, связано это, прежде всего, с модернизацией и реконструкцией завода. Среднесписочная численность работников завода БК за 2007 – 2009 гг. представлена в таблице 6.
Таблица 6 – Среднесписочная численность за 2007 – 2009 гг. завода БК ОАО «НКНХ»
| Среднесписочная численность | Количество человек | ||
| 2007 год | 2008 год | 2009 год | |
| Руководители | 155 | 152 | 139 |
| Специалисты | 65 | 68 | 64 |
| Служащие | 16 | 16 | 14 |
| Рабочие | 1025 | 997 | 965 |
| Всего | 1261 | 1233 | 1182 |
В Приложении Д показана диаграмма роста среднесписочной численности персонала завода БК ОАО «НКНХ».
По данным о наличии и движении кадров в целом, а также по категориям и группам персонала по заводу БК ОАО «НКНХ» построим баланс ресурсов рабочей силы, которые предоставлены в таблицах 7 – 8.
Таблица 7 – Анализ состава принятых на работу за 2007 – 2009 гг. на заводе БК ОАО «НКНХ»
| Наименование показателя | Количество человек | ||
| 2007 год | 2008 год | 2009 год | |
| Принято (чел.), в т.ч. | 116 | 103 | 83 |
| Переводом из др. подразделений | 34 | 20 | 32 |
| Принято из ПЛ, НХК, НХТ, НХТИ | 62 | 60 | 30 |
| Принято по квоте из РА | 4 | 2 | 16 |
| Прием предприятием | 16 | 21 | 5 |