9 июля 2002 года состоялось официальное открытие завода «Ford» в городе Всеволожск, Ленинградской области, к 2003 году компания переходит на двухсменный режим работы. К 2007 году компания «ФОРД» увеличивает объем производства до 65000 тысяч машин в год. В связи с расширением производства компания набирает новых сотрудников и переходит на трехсменный режим работы. В 2009 году компания начинает производство новой модели ”MONDEO”. На сегодняшний день компания принимает стратегическое решение увеличить производство до 75 тысяч автомобилей в год. Производственный цикл состоит из сварки, окраски и окончательной сборки.
При анализе управления персоналом рассмотрим оценку обеспеченности Компании «ФОРД» трудовыми ресурсами за период 2008-2010 годы. (См.таб.1)
Таблица1.
Обеспеченность Компании «ФОРД» трудовыми ресурсами за 2008 - 2010гг.
| № п/п | Категории | План | Факт | Процент обеспеченности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2008 г. | ||||
| 1 | Среднесписочная численность персонала, чел. | 2000 | 1900 | 85 |
| В том числе: | ||||
| 2 | Руководители | 350 | 340 | 98 |
| 3 | Специалисты | 600 | 550 | 78 |
| 4 | МОЛ | 200 | 180 | 89 |
| 5 | Другие работники | 900 | 800 | 86 |
| 2009 г. | ||||
| Среднесписочная численность персонала, чел. | 2500 | 2350 | 92 | |
| В том числе: | ||||
| Руководители | 360 | 350 | 96 | |
| Специалисты | 650 | 500 | 88 | |
| МОЛ | 200 | 190 | 98 | |
| Другие работники | 1300 | 1250 | 87 | |
| 2010 г. | ||||
| Среднесписочная численность персонала, чел. | 2200 | 2000 | 87 | |
| В том числе: | ||||
| Руководители | 360 | 355 | 96 | |
| Специалисты | 570 | 550 | 96 | |
| МОЛ | 200 | 190 | 84 | |
| Другие работники | 1100 | 900 | 88 | |