Таблица 6 – Система показателей, характеризующих трудовой потенциал ООО «Авангард» в 2006 году
| Показатель | Всего | В том числе по категориям | |||||||||
| Рабочие | Руководители | Специалисты | МОП | ||||||||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | чел. | % | чел. | % | ||
| 1. Среднесписочная численность персонала (П) | 24,6 | 95 | 13,2 | 53,3 | 2 | 8,2 | 5,4 | 22,1 | 4 | 16,4 | |
| 2. Структура П по полу Мужчины Женщины | 6 18,6 | 24 76 | 3 10,2 | 23 77 | 0 2 | 0 100 | 3 2,4 | 55 45 | 0 4 | 100 | |
| 3. Возрастной состав П – до 18 лет -18–25 -26–35 -37–50 – Старше 50 | 0 13 7 3 1,6 | 0 53,3 34,6 17,2 4,9 | 0 11 1 0 1,1 | 0 46 31 15 8 | 0 0 1 1 0 | 0 0 50 50 0 | 0 1 3 1 0,5 | 0 18 44 38 0 | 0 1 2 1 0 | 0 25 25 25 25 | |
| 4. Распределение П по стажу работы – до 1 года -1–2 -2–5 -5 и более | 14 5,4 4 1 | 57 22 17 4 | 7,2 1 5 0 | 55 7 38 0 | 0 0 2 0 | 0 0 100 0 | 1 2,4 2 0 | 19 44 37 0 | 0 3 1 0 | 0 75 25 0 | |
| 5. Образовательный уровень П – Неполное среднее – Общее среднее – Неоконч. высшее – Высшее | 0 11 4,4 9 | 0 45 18 37 | 0 11 2,2 0 | 0 91 9 0 | 0 0 1 1 | 0 0 50 50 | 0 0 1 4,4 | 0 0 0 100 | 0 0 0 4 | 0 0 0 100 | |