Из таблицы 2.12 видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции ОАО "Волтайр-Пром". На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что необходимо учесть при планировании и организации производства в будущем.
Анализ средней заработной платы и ее изменений в соотношении с ростом производительности труда.
Заработная плата является таким элементом предприятия, посредством которого осуществляется взаимосвязь и взаимозависимость всех трудовых показателей со всеми другими показателями хозяйственной деятельности.
В системе трудовых показателей заработная плата представляется: фондом заработной платы и средней заработной платой. Фонд заработной платы тесно связан с тарифными ставками и штатно-должностными окладами, с нормированием труда, с нормативами трудоемкости производства продукции, с условиями функционирования рабочей силы.
Для оценки общих результатов производственно-хозяйственной деятельности используют показатель производительности труда и показатель средней заработной платы в расчете на одного рабочего.
Таблица 2.13 - Затраты заработной платы на производство продукции ОАО "Волтайр-Пром"
| № п/п | Показатели | Ед. изм. | Периоды | Рост,% | |||
| 2006 г | 2007г | 2008 г | 2007 к 2006 г | 2008 к 2007 г | |||
| 1 | Объем производства | тыс. руб. тыс. шт. | 3691000 4033 | 4019100 3507 | 4110400 3050 | 108,9 86,9 | 102,3 87,0 |
| 2 | Среднесписочная численность рабочих | чел. | 4575 | 4652 | 4692 | 101,7 | 100,9 |
| 3 | Выработка одного рабочего | тыс. руб. шт. | 806,8 882 | 864,0 754 | 876,0 650 | 107,1 85,5 | 101,4 86,2 |
| 4 | Фонд заработной платы | тыс. руб. | 218735 | 259023 | 303366 | 118,4 | 117,1 |
| 5 | Средняя заработная плата одного рабочего | руб. | 3984 | 4640 | 5388 | 116,5 | 116,1 |
На основе данных таблицы 2.11 выясним экономическую целесообразность расходования средств, выделяемых на оплату труда.
Соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платой определим экономию или перерасход фонда заработной платы, которые можем определить из формулы (2.14):
Эф = Фз. п. (Ус. з. - Уп. т): Ус. з. (2.14)
где - Эф - экономия или перерасход фонда заработной платы;
Фзп - фонд заработной платы в отчетном году;
Усз - индекс роста средней заработной платы;
Упт -индекс роста производительности труда.
Как видно из таблицы 2.11 перерасход по фонду оплаты труда составил:
Эф2006г = 218735* (1,165-1,071): 1,165= 17649 тыс. руб
Эф2007г = 259023* (1,161-1,014): 1,117 = 31771 тыс. руб
Причинами перерасхода фонда заработной платы является замедление роста производительности по сравнению с ростом средней заработной платы. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7