Изменение состава работников ОАО "Волтайр-Пром" по возрастному признаку идет в направлении увеличения удельного веса работников в возрасте от 30 до 39 лет и сокращения удельного веса работников в возрасте от 40 до 49 лет.
Кадры предприятия находятся в постоянном движении, обусловленном приемом и увольнением работников в связи с переходом на другие предприятия, призывом в армию, уходом на пенсию, увольнением по собственному желанию и другим причинам. В результате численный состав работников предприятия постоянно изменяется.
Движение рабочий силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является объектов анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.
Для характеристики движения рабочей силы ОАО "Волтайр-Пром" рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:
Коэффициент общего оборота (Коо), рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников:
Коо= 2315/5586=0,414
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр) рассчитывается как отношение количества принятого персонала на работу к среднесписочной численности персонала:
Кпр = 1073/5586=0, 192
Коэффициент оборота по выбытию рабочих (Кв) рассчитывается как отношение количества уволившихся персонала на работу к среднесписочной численности персонала:
Кв = 1242/5586=0,222
Коэффициент текучести кадров (Ктк) рассчитывается как отношение уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала:
Ктк = 752/5586=0,135
Коэффициент необходимого оборота (Кно) рассчитывается как отношение уволенных по неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочной численности работников: Кно = 490/5586=0,088
Таблица 2.9 - Анализ движения рабочей силы ОАО "Волтайр-Пром" за 2006-2008 гг.
| Показатели | Значения | ||
| 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | |
| Среднесписочная численность, чел | 5493 | 5595 | 5586 |
| Принято, чел | 2562 | 1760 | 1073 |
| Уволено, чел | 1915 | 1318 | 1242 |
| в т. ч. по собственному желанию и за нарушению трудовой дисциплины | 742 | 754 | 760 |
| Коэффициенты: Общего оборота Оборота рабочей силы по приему Оборота рабочей силы по выбытию Необходимого оборота Текучести | 0,815 0,466 0,349 0,118 0,135 | 0,530 0,315 0,236 0,101 0,135 | 0,414 0, 192 0,222 0,088 0,136 |
Анализируя движение рабочей силы ОАО "Волтайр-Пром" мы видим, что коэффициент текучести кадров незначительно увеличился и составляет 0,136. Отрицательная динамика коэффициента текучести говорит о том, что за этот период руководством ОАО "Волтайр-Пром" было предпринято недостаточно кадровых мероприятий по снижению данного показателя, одного из резервов сокращения потерь рабочего времени и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования рабочего времени.
Таблица 2.10 - Анализ использования фонда рабочего времени ОАО "Волтайр-Пром" за 2006-2008 гг.
| Показатели | На одного рабочего | Отклонение на одного рабочего | |||
| 2006 г | 2007 г | 2008 г | 2007 г к 2006 г | 2008 г к 2007 г | |
| Среднесписочная численность (ЧР) | 4575 | 4652 | 4692 | - | - |
| Календарное количество дней в т. ч. праздничные и выходные дни | 365 114 | 365 114 | 365 115 | - | - |
| Номинальный фонд рабочего времени, дн. | 251 | 251 | 250 | - | -1 |
| Неявки на работу, дн. в т. ч. ежегодные отпуска отпуска по учебе административные отпуска болезни прогулы простои | 37 20 1 1 12 1 2 | 44 21 1,5 3 14 1,5 3 | 49 22 2 3,5 15 1,5 5 | 7 1 0,5 1 2 0,5 1 | 5 1 0,5 0,5 1 2 |
| Явочный фонд рабочего времени (Д), дн | 214 | 207 | 201 | -7 | -6 |
| Продолжительность рабочей смены (П), ч. | 8,3 | 8,3 | 8,2 | - | -0,1 |
| Полезный фонд рабочего времени (ФРВ) на одного рабочего (Ч), ч. на всех рабочих, ч. | 1776 8125200 | 1718 7992136 | 1648 7732416 | 58 133064 | 70 259720 |
| Непроизводительные затраты рабочего времени, ч. | 3 | 4 | 5,3 | 1 | 1,3 |