Заработная плата устанавливается на основе средней часовой выработки за смену:
; (31)
где 
- заработная плата рабочего;
- часовая тарифная ставка;
- сумма бедо-единиц, выработанных в смену;
- фактически отработанное число часов в смену;
- нормативна выработка в час (60 бедо-единиц).
Специально предназначена для оплаты чисто ручных работ и работ с высоким удельным весом механизированных операций, выполняемых в режиме, диктуемом машиной или технологическим процессом.
Опыт применения на практике той или иной системы оплаты труда, как правило, приносит положительные результаты, но нередки случаи, когда апробация конкретной системы приводит к нежелательным социально-экономическим последствиям, к порождению конфликтных ситуаций, основы которых не были до конца учтены при ее разработке, поэтому при создании и апробации конкретной системы необходимо включать принципы, которые были бы понятны всем работникам, справедливы и побуждали бы работать более производительно. Перейти на страницу: 1 2 3 4