Персонал и его количественные и качественные показатели не являются постоянными величинами.
Исходными данными для анализа динамики персонала является Отчет об использовании рабочего времени - Форма №3-ПВ, Формы №1-ПВ, Формы №6-ПВ. Следовательно, сначала отобразим статистические данные отчета, а после этого проведем расчеты показателей что даст возможность сделать комплексный анализ динамики персонала на предприятии ЗАО ТМ «Змиевска овощная фабрика» (табл. 2.11).
Таблица 2.11. Использование рабочего времени в 2007-2008 годах.
Название показателей | Код рядка | С начала 2007 года | С начала 2008 года | ||
чел-часы | работники, чел. | чел-часы | работники, чел. | ||
Фонд рабочего времени, все (строки 302 + 304) | 301 | 1106981 | - | 1182397 | - |
Отработано, всего | 302 | 969417 | - | 1030078 | - |
из них сверхурочно | 303 | - | - | ||
Неотработано, всего (сумма строк с 305 по 316, за исключением 311) | 304 | 137564 | - | 152319 | - |
в том числе: | - | ||||
ежегодные отпуска (основные и дополнительные) | 305 | 96139 | 419 | 109959 | 530 |
временная нетрудоспособность | 306 | 39753 | 566 | 42360 | 597 |
учебные отпуска и другие неявки, предусмотренные законодательством | 307 | 1672 | - | - | - |
неявки в связи с временным переводом для работы на другом предприятии | 308 | - | - | - | - |
неявки с разрешения администрации | 309 | - | - | - | - |
отпуска по инициативе администрации | 310 | - | - | - | - |
из них длительностью свыше 3 месяцев кряду | 311 | - | - | - | - |
неявки в связи с переводом на сокращенный рабочий день, неделю | 312 | - | - | - | - |
простои | 313 | - | - | - | - |
массовые невыходы на работу (забастовки) | 314 | - | - | - | - |
прогулы | 315 | - | - | - | - |
неявки в связи с межсезоньем | 316 | - | - | - | - |
Справочно: среднесписочная численность штатных работников учетного состава | 317 | - | 503 | - | 534 |
Количество вакансий на конец отчетного периода | 318 | - | - | - | - |