1. Характеристика предприятия
Краткая общая характеристика базы практики:
- полное название
-отраслевая принадлежность
-форма собственности
-основные виды продукции
-общая численность менеджеров, в том числе и руководителей нижнего и среднего и высшего уровней управления;
-показатели объемов деятельности за отчетный, который прошел: товарная продукция, объемы продажи, стоимость предоставленных услуг, стоимость научно-исследовательских работ и т.п.
Для характеристики численности и структуры персонала, объемов основной деятельности использовать табличные формы и дополнить их ответами и комментариями.
ЗАО "Азовэлектросталь" - современное предприятие, специализируется на выпуске крупного и мелкого вагонного литья, специальных литых и кованых заготовок для тяжёлого, энергетического и транспортного машиностроения, металлургической, горнодобывающей и других отраслей промышленности Украины.
Производимая предприятием продукция
Оси тепловозные и вагонные для железных дорог
Отливки из высоколегированных сталей (литье)
Отливки из износоустойчивой стали (литье)
Отливки из легированных сталей (литье)
Отливки точные из чугуна и стали (точное литье)
Поковки
Поковки методом горячей штамповки
Поковки стальные штампованные
Рамы машин
Слитки стальные кузнечные
Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Азовэлектросталь» за 2007-2008 год в таблице 1.1
Таблица 1.1 Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Азовэлектросталь» за 2007-2008 год
| № п/п | Показатели | 2007 | 2008 | Темпы роста %. | Абсолютное отклонение |
| 1 | Выпуск товарной продукции, тыс. грн. | 73467,9 | 124237,7 | 169,1 | 50769,8 |
| 2 | Среднесписочная численность персонала, всего из них рабочих, лиц. | 1015 | 1076 | 106,01 | 61 |
| 3 | Среднегодовая выработка продукции в расчете на одного рабочего, грн. | 65,66 | 76,62 | 116,70 | 10,96 |
| 4 | Годовой фонд оплаты труда, тыс. грн. | 4977,80 | 7054,0 | 141,71 | 2076,20 |
| 5 | Среднемесячная заработная плата, грн | 1017,95 | 1092,60 | 107,33 | 74,65 |
169,10%.
Анализ показывает, что фактически производственная программа была перевыполнена на 69,1%. Причинами выполнения является низкий уровень материальных расходов и высокая материалоотдача.
Важными показателями качественного состава трудовых ресурсов любого предприятия является комплектование его необходимым количеством кадров. На каждую должность принимают рабочих определенной профессии, специальности и квалификации.
Анализ кадров по категориям работающим можно сделать на основании данных приведенных в таблице. 1.2.
Таблица 1.2 Анализ состава и структуры персонала по категориям за 2007 и в 2008 г.
| Показатели | 2007 | 2008 | Абсолютное отклонение, лица | Темп роста % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Среднесписочная численность персонала всего, лиц | 1015 | 1086 | 71 | 106,99 |
| рабочие, из них | 874 | 878 | 4 | 100,46 |
| промышленные | 574 | 622 | 4 | 108,36 |
| вспомогательные | 300 | 256 | 44 | 85,33 |
| служащих, из них | 141 | 208 | 67 | 147,52 |
| руководителей | 25 | 23 | 2 | 92 |
| специалистов | 116 | 185 | 69 | 159,48 |