Целесообразно установить определенный период работы, который должен поощряться. Надбавка за выслугу лет будет служить дополнительным стимулированием для сотрудников организации работать в данном Обществе. С применением надбавки за выслугу лет работники реже будут прибегать к поиску новой работы, где выше размер заработной платы, что значительно снизит существующую в Обществе текучесть персонала.
Практическое значение данной работы определяется возможностью использования ее результатов при управлении персоналом в организации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Таблица 1
Основные данные о работниках Общества (63%)
| № п/п | Пол | Возраст | Образование | Семейное положение | Стаж работы | ||
| 1 | Ж | 27 | Высшее | Замужем | 4 | ||
| 2 | Ж | 45 | Высшее | Женат | 20 | ||
| 3 | Ж | 35 | Высшее | Замужем | 10 | ||
| 4 | М | 33 | Средне-техническое | Женат | 7 | ||
| 5 | М | 19 | Высшее | Не женат | 1 | ||
| 6 | Ж | 43 | Высшее | Замужем | 15 | ||
| 7 | М | 19 | Средне-техническое | Женат | 2 | ||
| 8 | М | 36 | Средне-техническое | Женат | 12 | ||
| 9 | М | 40 | Высшее | Женат | 22 | ||
| 10 | Ж | 34 | Высшее | Женат | 8 | ||
| 11 | Ж | 38 | Высшее | Замужем | 18 | ||
| 12 | Ж | 24 | Высшее | Не замужем | 3 | ||
| 13 | М | 35 | Высшее | Женат | 11 | ||
| 14 | Ж | 33 | Средне-техническое | Не замужем | 7 | ||
| 15 | Ж | 45 | Высшее | Замужем | 18 | ||
| 16 | М | 54 | Высшее | Женат | 34 | ||
| 17 | Ж | 50 | Высшее | Замужем | 25 | ||
| 18 | Ж | 31 | Высшее | Замужем | 11 | ||
| 19 | М | 41 | Высшее | Женат | 17 | ||
| 20 | М | 31 | Высшее | Женат | 6 | ||
| 21 | Ж | 28 | Высшее | Замужем | 5 | ||
| 22 | М | 23 | Средне-техническое | Не женат | 1 | ||
| 23 | М | 36 | Высшее | Женат | 12 | ||
| 24 | Ж | 34 | Высшее | Не замужем | 14 | ||
| 25 | Ж | 43 | Высшее | Замужем | 20 | ||
| 26 | Ж | 34 | Высшее | Замужем | 9 | ||
| 27 | М | 27 | Высшее | Женат | 6 | ||
| 28 | Ж | 31 | Высшее | Не замужем | 4 | ||
| 29 | Ж | 51 | Высшее | Замужем | 24 | ||
| 30 | М | 36 | Высшее | Женат | 11 | ||
| 31 | Ж | 35 | Высшее | Замужем | 12 | ||
| 32 | М | 46 | Высшее | Женат | 24 | ||
| 33 | Ж | 41 | Высшее | Замужем | 16 | ||
| 34 | М | 24 | Средне-техническое | Не женат | 3 | ||
| 35 | Ж | 32 | Высшее | Замужем | 5 | ||
| 36 | М | 40 | Высшее | Женат | 20 | ||
| 37 | Ж | 34 | Высшее | Замужем | 21 | ||
| 38 | Ж | 38 | Высшее | Замужем | 13 | ||
| 39 | Ж | 28 | Высшее | Не замужем | 4 | ||
| 40 | Ж | 24 | Высшее | Не замужем | 4 | ||
| 41 | М | 28 | Высшее | Женат | 6 | ||
| 42 | М | 49 | Высшее | Женат | 25 | ||
| 43 | Ж | 43 | Высшее | Замужем | 20 | ||
| 44 | Ж | 31 | Высшее | Замужем | 7 | ||
| 45 | Ж | 34 | Высшее | Замужем | 15 | ||
| 46 | М | 26 | Средне-техническое | Не женат | 7 | ||
| 47 | Ж | 20 | Высшее | Не замужем | 1 | ||
| 48 | М | 25 | Среднее | Женат | 6 | ||
| 49 | Ж | 36 | Высшее | Замужем | 14 | ||
| 50 | Ж | 40 | Высшее | Замужем | 17 | ||