Для анализа эффективности формирования и использования кадров на данном предприятии необходимо рассчитать следующие коэффициенты:
1) Коэффициент оборота по приему:
Ко. приему за 2006 г. = 178 / 843 = 0,211
Ко. приему за 2007 г. = 273 / 830 = 0,329
Коэффициент оборота по приему кадров СД УГППС «Укрпочта» увеличился в 2007 г. по сравнению с 2006 г. Это говорит о том, что в 2007 г., по сравнению с 2006, работников на предприятие было принято больше (на 95 человек).
2) Коэффициент оборота по выбытию:
Ко. ув. за 2006 г. = 198 / 843 = 0,235
Ко. ув. за 2007 г. = 237 / 830 = 0,285
Таким образом, наблюдается постепенное увеличение коэффициента оборота по выбытию кадров. Это говорит о том, что в 2007 г., по сравнению с 2006, увеличилось число выбывших работников (на 39 человек).
3) Коэффициент текучести кадров:
Ко. тек. за 2006 г. = 198 / 843 = 0,235
Ко. тек. за 2007 г. = 237 / 830 = 0,285
Коэффициент текучести кадров в СД УГППС «Укрпочта» за 3 исследуемых года совпадает с коэффициентом оборота по выбытию кадров за 3 исследуемых года соответственно. Следовательно, это говорит о том, что число выбывших за все 3 года было обусловлено только субъективными причинами (по собственному желанию, по инициативе администрации за несоответствие выполняемой работы).
4) Коэффициент общего оборота (замещения):
Ко. общ. за 2006 г. = ( 178 – 198 ) / 843 = -0,023
Ко. общ. за 2007 г. = ( 273 – 237 ) / 830 = 0,043
Отрицательное значение коэффициента общего оборота (замещения) в говорит о том, что в СД УГППС «Укрпочта» в 2006 г. число уволенных превышает число вновь принятых. Положительное значение коэффициента общего оборота в 2007 г. говорит о том, что число принятых превышает число уволенных в данный период.
5) Коэффициент постоянства кадров:
К п.к. за 2006 г. = 645 / 843 = 0, 765
К п.к. за 2007 г. = 593 / 830 = 0, 714
Коэффициент постоянства персонала в Дирекции за счет увеличения текучести кадров снизился.
Данные показателей динамики кадров исследуемого предприятия за 3 года представлены в следующей таблице (таблица 2.1):
Таблица 2.1 – Показатели динамики кадров предприятия
| Наименование и расчёт коэффициентов | 2006 г. | 2007 г. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Коэффициент оборота по приему: Ко. приему = N принятых / N п. п. п | 0,211 | 0,329 |
| 2. Коэффициент оборота по выбытию: Ко. Ув. = N уволенных / N п.п.п | 0,235 | 0,285 |
| 3. Коэффициент текучести кадров: Ко. тек. = N Ув. / N п. п.п | 0,235 | 0,285 |
| 4. Коэффициент общего оборота (замещения): Ко. общ. = (N принятых – N уволенных) / N п. п.п. | -0,023 | 0,043 |
| 5.Коэффициент постоянства кадров Ко. п.к.= Nп.в.п. : Nп.п.п. | 0, 765 | 0,714 |