Методы психологического управления
– это конкретные способы и приемы, направленные на регулирование отношений между людьми путем создания благоприятного психологического климата.
К ним относят:
· методы комплектования малых неформальных групп (создание неформальных групп в коллективе);
· методы гуманизации труда (воздействие цветом, музыкой запахом);
· методы психологического побуждения работников в зависимости от типа темперамента;
· методы профессионального отбора (тесты, собеседования и другие);
· отбор целей по психологическим характеристикам и развитие необходимых психологических качеств;
· установление нормальных взаимоотношений между руководителями и подчинёнными. Перейти на страницу: 1 2