Для анализа трудового потенциала организации в таблице 2.10 представим систему общеэкономических и кадровых показателей.
Таблица 2.10 - Система общеэкономических и кадровых показателей «Суворовский натиск» в 2002- 2004 годах
| № п\п | Наименование показателя | Единица измерения | Динамика по годам | ||
| 2002 | 2003 | 2004 | |||
| Общеэкономические показатели | |||||
| 1 | Объем производства | тыс. руб. | 3920,0 | 4472,0 | 5588,0 |
| 2 | Величина основных фондов | тыс. руб. | 878,0 | 877,0 | 634,0 |
| 3 | Удельный вес основных фондов непроизводственного назначения | % | 100 | 100 | 100 |
| 4 | Производительность труда | тыс. руб. | 9,8 | 9,5 | 12,1 |
| 5 | Прибыль чистая | тыс. руб. | 462,0 | 297,0 | 350,0 |
| 6 | Удельный вес фонда потребления в прибыли | % | 45 | 45 | 49 |
| Кадровые показатели | |||||
| 7 | Численность персонала , всего | чел. | 400 | 469 | 460 |
| в том числе по категориям | |||||
| 8 | рабочие | чел | 235 | 276 | 271 |
| 9 | руководители | чел | 110 | 129 | 126 |
| 10 | специалисты | чел | 43 | 51 | 50 |
| 11 | прочие служащие | чел | 12 | 14 | 14 |
| 12 | Коэффициент текучести | 0,12 | 0,11 | 0,13 | |
| Образовательный состав персонала | чел | 400 | 469 | 460 | |
| неполное образование | 4 | 5 | 5 | ||
| общее образование | 8 | 9 | 5 | ||
| среднеспециальное | 20 | 23 | 5 | ||
| незаконченное высшее | 28 | 33 | 23 | ||
| высшее | 340 | 399 | 423 | ||
| 13 | Возрастной состав персонала | чел. | 400 | 469 | 460 |
| до 18 лет | 0 | 0 | 0 | ||
| 18 - 25 лет | 0 | 0 | 0 | ||
| 26- 36 лет | 40 | 47 | 41 | ||
| 37- 50 лет | 180 | 211 | 239 | ||
| свыше 50 лет | 180 | 211 | 179 | ||
| 14 | Средний возраст работающих | лет | 40 | 40 | 40 |
| 15 | Структура персонала по полу | % | |||
| женщин | 90 | 85 | 90 | ||
| мужчин | 10 | 15 | 10 | ||
| 16 | Распределение по стажу | чел | 400 | 469 | 460 |
| до 1года | 12 | 14 | 14 | ||
| 1-3 года | 8 | 9 | 9 | ||
| 3-5 лет | 40 | 47 | 51 | ||
| 5- 10 лет | 60 | 70 | 41 | ||
| более 10 лет | 280 | 328 | 345 | ||
| 17 | Уровень профессиональной подготовки | % | |||
| рабочие | |||||
| до 1года | 10 | 10 | 5 | ||
| 1- 2 года | 20 | 20 | 5 | ||
| более 2 лет | 70 | 70 | 90 | ||
| руководители и специалисты | |||||
| высшее образование | 95 | 98 | 99 | ||
| среднее специальное образование | 4 | 1 | 0,5 | ||
| Практики | 1 | 1 | 0,5 | ||
| Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности | |||||
| 19 | Фонд заработной платы | тыс. руб. | 1858,0 | 1643,0 | 1548,0 |
| 20 | Средняя заработная плата на одного работника ППП | тыс. руб. | 4,6 | 3,5 | 3,4 |
| 21 | Затраты на обучение персонала, повышение квалификации | тыс. руб. | 25,6 | 28 | 45 |
| 22 | Затраты на осуществление льгот для персонала | тыс. руб. | 37 | 39 | 44 |
| 23 | Количество прогулов на одного работника | час | 5 | 5 | 7 |