Под социальным риском
мы будем понимать деятельность человека или отказ от нее в ситуации риска (выбора, неопределенности (которые присущи любой сфере жизнедеятельности), требующая от него оценки собственных действий, выработки необходимых социальных качеств, а также учет и регулирование воздействия социальных факторов, при воздействии которых сохраняется вероятность негативного воздействия на жизнедеятельность людей последствия которых могут негативно повлиять на жизнь и здоровье людей.
Итак, проанализировав категорию социального риска с философско-социологической точки зрения, можно выделить некоторые общие позиции: риск представляет собой постоянный и неустранимый компонент любой человеческой деятельности, как созидательной, так и разрушительной, что требует адаптации человека к рискогенной среде. Категория "риск" имеет структурный характер и включает в себя ситуацию риска; оценку риска, степень ее осознанности субъектов риска; факторы риска; ситуацию выбора; границы риска и зону риска.
Социальным рискам посвящены многие публикации зарубежных и отечественных авторов, как классические труды, так и новейшие разработки, представленные в отраслевой периодике, что отразилось в представленном списке использованной литературы.
Пристальное внимание авторов к анализу социальных рисков объясняется тем, что сегодня жизнь человека в России в значительной степени подвержена этим рискам.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение специфики защиты человека от социальных рисков в управлении персоналом.
При написании работы ставились следующие задачи:
проанализировать специфику социальных рисков;
ознакомиться со спектром социальных рисков, представленных в нашей повседневной реальности;
подробно изучить роль управления персоналом в защите от социальных рисков в современной российской экономике.
Выше поставленные задачи нашли отражение в представленной курсовой работе. Курсовая работа состоит из введения, основной части, содержащей три главы, заключения и списка использованной литературы.
Введение презентует курсовую работу, акцентируя внимание на целях, задачах и содержании исследования.
В первой главе анализируются существующие на сегодня в России социальные риски.
Вторая глава освещает систему социальных выплат и льгот как гарантию от социального риска, останавливаясь на каждой из них подробно.
Третья глава раскрывает роль корпоративной культуры как фактора защиты от социального риска.
В заключение курсовой работы подводятся итоги выше изложенного материала, делаются выводы.
ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
- Общие социальные риски
- Ситуация с молодёжью страны
- Режим рабочего и свободного времени
- Страхование работников и медицинское страхование
- Пенсионное страхование
- Накопительное пенсионное страхование
- Эволюция корпоративной культуры
- Культура и этика корпорации